Mise en application dans le rôle

  • Encourager et influencer l’équipe à travailler de manière collaborative afin de promouvoir un modèle de gestion ouvert et participatif;
     
  • Faire des activités d’équipe pour la souder; 

  • Faire des rencontres d’équipe pour collecter des idées nouvelles; 

  • Parrainer un nouvel employé dans son intégration; 

  • Faire des rétroactions régulières et constructives pour motiver l’équipe; 

  • Jumeler des employés à compétences complémentaires ensemble pour qu’ils puissent se développer; 

  • Partager des expériences positives ou négatives en équipe pour apprendre ensemble.